商管知识
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2026-03-04
做好这五个关键动作,以经营者思维构建人力资源系统 | 经典重温人力资源问题的系统化解决方案需要系统思考和顶层设计。前面也说过,《华为基本法》很重要的作用就是完成了华为人力资源的系统思考和顶层设计。本质上,华为基本法是围绕人来进行的,确定了企业价值创造的要素、组织、人才;主线是围绕知识型员工、人的价值创造和价值评价体系进行。
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2026-02-20
腾讯的“慢”与AI时代的“快”:你的企业该如何打赢这场系统革命当巨头都在反思,你的企业还在用旧地图寻找新大陆吗? 2026年年初的腾讯年度员工大会上,马化腾和刘炽平反思:在AI浪潮中,腾讯“慢了9个月到1年”。这个“慢”字背后,是一场深刻的战略反思——当传统互联网巨头都在重构自身发展逻辑时,所有的企业都需要重新思考自己的生存法则。



















